- 목적: 훈련 동영상 생산을 위해 첫 번째 일 단계는 목적 분명히 하다 ~ 할 것이다. 훈련 동영상 어느 목적을 위해 생산된다면 정확히 알아내서, 동영상 생산하는 진행 중 주요 포인트 내용물 놓치다 하지 해 하다.
- 주제: 훈련 시각적으로 목표 알아내서, 시각적으로 내용과 체재 조정해야 하다. 과목 오래된, 훈련, 일하다, 역할 내 등 잡고 있다 동영상 해야 할 일 하다.
- 세부 사항: 훈련 비디오 주요 포인트 내용물 명확하고 간결한 전달해야 한다 하다. 주요 포인트 내용물 옳은 미배송 그렇지 않으면, 동영상 의미 사라지다 숫자 있다.
- 구성: 훈련 시각적으로 구성은 시청자 이해하다 빛 만들어야 한다 하다. 그러므로, 구성은 논리적이고 일관성 해야한다 그리고, 시청자 주제에 약 이해 승강기 숫자 있다 어떤 식으로 만들어야 한다 하다.
- 스타일: 훈련 시각적으로 스타일은 테마와 주제에 따라서 다를 것이다. 일반적으로, 사업 환경에서 훈련 동영상 생산하는 만약에 진짜 상황 시뮬레이트하거나, 예 이야기 ~을 통해 내용물 전달하다 그것은 효과적인. (예: >이야기를 나누다)
- 시간 효과: 시간 그 효과 시각적으로 시청 경험 키 위치 매우 중요한. 시간 그 효과 만화, 그래픽, 그림, 동영상 내 등 ~을 통해 제공될 숫자 있다.
- 시간: 훈련 시각적으로 길이는 시청자 집중 잡고 있다 선발되다 하다. 에게 짧거나 길면 시청자 동영상 이해합니다 팁 숫자 있다. (최고 20분 아래에)
- 답장 메시지: 훈련 동영상 시청 ~ 후에 관중에 의해 답장 메시지 모으다 ~이다 매우 중요한. 답장 메시지 ~을 통해 훈련 시각적으로 유효성 알아내다, 미래에 생산하는 진행 중 개선하다 부분 알아내다.
위 요소 잡고 있다 만들어진 훈련 비디오 직원에게 효과적인 훈련 권하다, 일하다 목록 필요한 지식과 기술 배우다 위치 크기가 큰 돕다 것이 가능하다.